任達電器2013年上半年度消防演習

          為了認真落實消防“四個能力”建設，檢驗我司火災事故的防范措施能力，進一步增強全員消防安全意識,******限度地減少因火災事故而造成的損失,公司消防辦...

任達電器2013年上半年度消防演習

          為了認真落實消防“四個能力”建設，檢驗我司火災事故的防范措施能力，進一步增強全員消防安全意識,******限度地減少因火災事故而造成的損失,公司消防辦...

任達電器2013年上半年度消防演習

          為了認真落實消防“四個能力”建設，檢驗我司火災事故的防范措施能力，進一步增強全員消防安全意識,******限度地減少因火災事故而造成的損失,公司消防辦...

任達電器2013年上半年度消防演習

          為了認真落實消防“四個能力”建設，檢驗我司火災事故的防范措施能力，進一步增強全員消防安全意識,******限度地減少因火災事故而造成的損失,公司消防辦...

任達電器2013年上半年度消防演習

          為了認真落實消防“四個能力”建設，檢驗我司火災事故的防范措施能力，進一步增強全員消防安全意識,******限度地減少因火災事故而造成的損失,公司消防辦...

任達電器2013年上半年度消防演習

          為了認真落實消防“四個能力”建設，檢驗我司火災事故的防范措施能力，進一步增強全員消防安全意識,******限度地減少因火災事故而造成的損失,公司消防辦...

任達電器2013年上半年度消防演習

          為了認真落實消防“四個能力”建設，檢驗我司火災事故的防范措施能力，進一步增強全員消防安全意識,******限度地減少因火災事故而造成的損失,公司消防辦...

任達電器2013年上半年度消防演習

          為了認真落實消防“四個能力”建設，檢驗我司火災事故的防范措施能力，進一步增強全員消防安全意識,******限度地減少因火災事故而造成的損失,公司消防辦...

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          為了認真落實消防“四個能力”建設，檢驗我司火災事故的防范措施能力，進一步增強全員消防安全意識,******限度地減少因火災事故而造成的損失,公司消防辦...

任達電器2013年上半年度消防演習

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端午粽子情

端午粽子情 --------記任達工會送粽子活動    “又是粽子飄香時，又是端午佳節至”，為了慶祝這一傳統節日的到來，公司工會為員工準備了熱氣騰騰的粽子、牛奶及可樂，并于6月9日下午三時始...

端午粽子情

端午粽子情 --------記任達工會送粽子活動    “又是粽子飄香時，又是端午佳節至”，為了慶祝這一傳統節日的到來，公司工會為員工準備了熱氣騰騰的粽子、牛奶及可樂，并于6月9日下午三時始...

端午粽子情

端午粽子情 --------記任達工會送粽子活動    “又是粽子飄香時，又是端午佳節至”，為了慶祝這一傳統節日的到來，公司工會為員工準備了熱氣騰騰的粽子、牛奶及可樂，并于6月9日下午三時始...

端午粽子情

端午粽子情 --------記任達工會送粽子活動    “又是粽子飄香時，又是端午佳節至”，為了慶祝這一傳統節日的到來，公司工會為員工準備了熱氣騰騰的粽子、牛奶及可樂，并于6月9日下午三時始...

端午粽子情

端午粽子情 --------記任達工會送粽子活動    “又是粽子飄香時，又是端午佳節至”，為了慶祝這一傳統節日的到來，公司工會為員工準備了熱氣騰騰的粽子、牛奶及可樂，并于6月9日下午三時始...

端午粽子情

端午粽子情 --------記任達工會送粽子活動    “又是粽子飄香時，又是端午佳節至”，為了慶祝這一傳統節日的到來，公司工會為員工準備了熱氣騰騰的粽子、牛奶及可樂，并于6月9日下午三時始...

端午粽子情

端午粽子情 --------記任達工會送粽子活動    “又是粽子飄香時，又是端午佳節至”，為了慶祝這一傳統節日的到來，公司工會為員工準備了熱氣騰騰的粽子、牛奶及可樂，并于6月9日下午三時始...

端午粽子情

端午粽子情 --------記任達工會送粽子活動    “又是粽子飄香時，又是端午佳節至”，為了慶祝這一傳統節日的到來，公司工會為員工準備了熱氣騰騰的粽子、牛奶及可樂，并于6月9日下午三時始...

端午粽子情

端午粽子情 --------記任達工會送粽子活動    “又是粽子飄香時，又是端午佳節至”，為了慶祝這一傳統節日的到來，公司工會為員工準備了熱氣騰騰的粽子、牛奶及可樂，并于6月9日下午三時始...

端午粽子情

端午粽子情 --------記任達工會送粽子活動    “又是粽子飄香時，又是端午佳節至”，為了慶祝這一傳統節日的到來，公司工會為員工準備了熱氣騰騰的粽子、牛奶及可樂，并于6月9日下午三時始...

石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工

   5月23日上午石巖街道黨工委委員兼街道總工會主席周玉強在石巖街道工會副主席彭留峰的陪同下來我司看望慰問了困難職工。   周玉強詳細詢問了困難職工目前的身體和生活狀況，為困難職工送上了...

石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工

   5月23日上午石巖街道黨工委委員兼街道總工會主席周玉強在石巖街道工會副主席彭留峰的陪同下來我司看望慰問了困難職工。   周玉強詳細詢問了困難職工目前的身體和生活狀況，為困難職工送上了...

石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工

   5月23日上午石巖街道黨工委委員兼街道總工會主席周玉強在石巖街道工會副主席彭留峰的陪同下來我司看望慰問了困難職工。   周玉強詳細詢問了困難職工目前的身體和生活狀況，為困難職工送上了...

石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工

   5月23日上午石巖街道黨工委委員兼街道總工會主席周玉強在石巖街道工會副主席彭留峰的陪同下來我司看望慰問了困難職工。   周玉強詳細詢問了困難職工目前的身體和生活狀況，為困難職工送上了...

石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工

   5月23日上午石巖街道黨工委委員兼街道總工會主席周玉強在石巖街道工會副主席彭留峰的陪同下來我司看望慰問了困難職工。   周玉強詳細詢問了困難職工目前的身體和生活狀況，為困難職工送上了...

石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工

   5月23日上午石巖街道黨工委委員兼街道總工會主席周玉強在石巖街道工會副主席彭留峰的陪同下來我司看望慰問了困難職工。   周玉強詳細詢問了困難職工目前的身體和生活狀況，為困難職工送上了...

石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工

   5月23日上午石巖街道黨工委委員兼街道總工會主席周玉強在石巖街道工會副主席彭留峰的陪同下來我司看望慰問了困難職工。   周玉強詳細詢問了困難職工目前的身體和生活狀況，為困難職工送上了...

石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工

   5月23日上午石巖街道黨工委委員兼街道總工會主席周玉強在石巖街道工會副主席彭留峰的陪同下來我司看望慰問了困難職工。   周玉強詳細詢問了困難職工目前的身體和生活狀況，為困難職工送上了...

石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工

   5月23日上午石巖街道黨工委委員兼街道總工會主席周玉強在石巖街道工會副主席彭留峰的陪同下來我司看望慰問了困難職工。   周玉強詳細詢問了困難職工目前的身體和生活狀況，為困難職工送上了...

石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工

   5月23日上午石巖街道黨工委委員兼街道總工會主席周玉強在石巖街道工會副主席彭留峰的陪同下來我司看望慰問了困難職工。   周玉強詳細詢問了困難職工目前的身體和生活狀況，為困難職工送上了...

《集團戰略培訓》通訊稿

      2013年5月3日上午任達組織高層管理人員在培訓室進行了《集團戰略培訓》課程。       培訓前集團董事長就本次培訓做重要講話并重點講述：“戰略是公司的靈魂也是公司發...

《集團戰略培訓》通訊稿

      2013年5月3日上午任達組織高層管理人員在培訓室進行了《集團戰略培訓》課程。       培訓前集團董事長就本次培訓做重要講話并重點講述：“戰略是公司的靈魂也是公司發...

《集團戰略培訓》通訊稿

      2013年5月3日上午任達組織高層管理人員在培訓室進行了《集團戰略培訓》課程。       培訓前集團董事長就本次培訓做重要講話并重點講述：“戰略是公司的靈魂也是公司發...

《集團戰略培訓》通訊稿

      2013年5月3日上午任達組織高層管理人員在培訓室進行了《集團戰略培訓》課程。       培訓前集團董事長就本次培訓做重要講話并重點講述：“戰略是公司的靈魂也是公司發...

《集團戰略培訓》通訊稿

      2013年5月3日上午任達組織高層管理人員在培訓室進行了《集團戰略培訓》課程。       培訓前集團董事長就本次培訓做重要講話并重點講述：“戰略是公司的靈魂也是公司發...

《集團戰略培訓》通訊稿

      2013年5月3日上午任達組織高層管理人員在培訓室進行了《集團戰略培訓》課程。       培訓前集團董事長就本次培訓做重要講話并重點講述：“戰略是公司的靈魂也是公司發...

《集團戰略培訓》通訊稿

      2013年5月3日上午任達組織高層管理人員在培訓室進行了《集團戰略培訓》課程。       培訓前集團董事長就本次培訓做重要講話并重點講述：“戰略是公司的靈魂也是公司發...

《集團戰略培訓》通訊稿

      2013年5月3日上午任達組織高層管理人員在培訓室進行了《集團戰略培訓》課程。       培訓前集團董事長就本次培訓做重要講話并重點講述：“戰略是公司的靈魂也是公司發...

《集團戰略培訓》通訊稿

      2013年5月3日上午任達組織高層管理人員在培訓室進行了《集團戰略培訓》課程。       培訓前集團董事長就本次培訓做重要講話并重點講述：“戰略是公司的靈魂也是公司發...

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      2013年5月3日上午任達組織高層管理人員在培訓室進行了《集團戰略培訓》課程。       培訓前集團董事長就本次培訓做重要講話并重點講述：“戰略是公司的靈魂也是公司發...